衡量职业培训对竞争力的影响

所属分类 乐百家lo555乐百家  2019-01-05 07:15:04  阅读 184次 评论 20条
贝西委托的一个特别工作组制定了一系列指标,可以产生“创新税收抵免”。发表于2013年2月18日上午10:41 - 更新于2013年2月18日下午5:50播放时间3分钟。订户条款培训投资是公司竞争力的关键。 “如果不把大力强调与个人发展的技能,能力管理,它不再受任何社会气候有显著风险,”玛丽 - 何塞Ruaudel,法国Orange集团培训总监说:电信。相反,这项投资对集团的活动产生了积极的整体影响。自2008年以来,Orange已经努力使培训课程多样化,以便他们对所有受众做出回应,并在半年社会晴雨表的员工评级中反映出积极的回报。她说:“显示不仅是财务指标,反映公司或集团的可持续性,这一点非常重要。”该小组通过在其法国范围内试验一系列指标来获得这一信念。这是贝西委托的一个工作组提出的建议的主题,该工作组旨在改进对职业培训对公司估值和竞争力的贡献的考虑。多方任务的是汇集了职业培训,全国协会为成人职业培训,法国企业运动,企业,生产的恢复,生态与部委的联合会领导报告Le Monde购买了一份副本,并将于2月18日星期一在Bercy的一次会议上展示。三项指标被称为“BASIC”这提议设立的三个所谓的指标,“基地”:平均数的每人每年的员工培训时间按类别(性别,年龄,职业类别,地域,残疾),获得培训和终身学习计划的速度。公司已经使用了这些指标,但培训通常以分配的预算来衡量,而预算并不一定与培训工作相关。

作者:慕扈

如果文章对你有帮助,请赞赏支持乐百家老虎机发展!

版权声明:文章内容系作者个人观点,不代表乐百家老虎机对观点赞同或支持。
上一篇 :FrançoisPérol在重组BPCE时启动了他的第二项任务
下一篇 在那不勒斯,危机中的妈妈